Paliando el Mobbing

Hola a todos y todas, 

Somos el grupo formado por Olaya, Álvaro, Vanessa, Laura, Cecilia y Cristina, y hemos realizado hoy, día de 30 de abril de 2019 una exposición sobre el "Mobbing". 

Comenzamos la exposición con un power point, en el cual hemos explicado de manera teórica el concepto de Mobbing, su finalidad, cómo son las víctimas que lo sufren, los tipos de acoso laboral y las claves para saber cuando se da una situación de acoso laboral.

La primera actividad que se lleva a cabo es previa a la exposición teórica, en la cual se les pregunta si conocen el concepto de Moobing. 

La segunda actividad es la exposición de casos reales de acoso laboral mediante un vídeo (para posteriormente realizar un debate) y después, se dividieron en grupos de cuatro personas, para analizar una noticia o testimonio de personas que sufrieron acoso laboral. Después explicaron al resto de sus compañeros la noticia asignada. 

En la tercera actividad se mantuvieron los grupos de la actividad anterior, y cada grupo debe proponer una situación conflictiva y tendrán que solucionar el problema ellos mismos. Cada grupo hará una escenificación al resto de la clase. Por último, se pondrán en común las soluciones planteadas. 

Con esta actividad pretendíamos enseñarles a nuestros compañeros la importancia de las situaciones de acoso laboral, ya que muchas veces son poco visibles y las personas que lo sufren tienen miedo a contarlo porque pueden correr el riesgo de perder su trabajo. 

Muchas gracias a todos y todas las que habéis participado. Un saludo. 

Ahora vamos a adjuntar una serie de fotos que hemos tomado durante la sesión: 

Actividad 1. 

Actividad 2. 

Actividad 2. 

Actividad 3. 

Actividad 3. 

Técnicas de entrevista y dinámicas

Buenas tardes a todos/as.

El jueves 25 de abril de 2019 mi grupo (Paula, Natalia, Nayara, Cristina y Tamara) hicimos una exposición, sobre la entrevista, sus fases y su necesidad, para el resto de la clase.

Comenzamos con un PowerPoint explicando que las entrevistas a personal son muy importantes para el correcto desarrollo, pues de estas dependerá contar con personal que se adecue al perfil de las organizaciones.

Después de la exposición teórica hicimos dos actividades:

En la primera actividad repartimos imágenes de diferentes figuras por grupos en la que debía ponerse de acuerdo para contar una historia incluyendo todas las imágenes en el mismo orden en el que se les dan. La finalidad de esta actividad era el trabajo en equipo y saber llegar a un acuerdo para hacer la mejor historia. El grupo que haga la historia más original y creativa pasará a la siguiente actividad.

Para la segunda actividad contamos con el grupo ganador de la primera y se le otorga un papel a cada miembro y se le dará un objeto para representarlo. A través de una historia se explica que ha llegado el fin del mundo y por ello se encuentran todos en un globo viajando a una isla para estar a salvo, y el mundo volverá a empezar con ellos/as. Pero tiene demasiado peso y de seguir así caerá al mar y no llegarán a tierra.Todos/as tienen que defender la necesidad de estar ahí  y su importancia en el nuevo mundo. Después de escuchar todo el alegato el grupo decidirá qué persona es expulsada.

La finalidad es poder ver la capacidad de cada persona a improvisar en un momento determinado y de demostrar su validez dentro de un grupo, así como otras competencias que resultan imprescindibles para desempeñar determinados puestos de trabajo.

Finalmente consideramos que ambas actividades han gustado mucho y que hemos conseguido que participara activamente casi toda la clase.

Exposición de R.R. H.H. y dinámica de grupo en GDFOR

Buenas tardes a todos y a todas, hoy mis compañeros y yo hemos hecho una presentación durante la clase práctica de GDEFOR, donde hemos hablado sobre diferentes puntos que conforman la sección de los Recursos Humanos.

Para ello, primero hemos hecho una breve exposición sobre los puntos que se presentan en el libro de la asignatura sobre los recursos humanos: contratos, procesos de selección, etc.

Aquí os dejamos la primera foto que hemos realizado durante la exposición .

Y después, hemos hecho una dinámica para la cual se les exigía a los compañeros trabajar en grupo e ir superando diferentes pruebas, todo esto con el objetivo de que interiorizasen los conceptos expuestos y para que practicasen la coordinación, la comunicación y el trabajo en equipo.

Nos sentimos muy agradecidos por la participación de nuestros compañeros, tanto dentro de la parte expositiva, como durante la dinámica.

Para acabar, os dejamos unas fotos que hicimos durante la realización de las dinámicas, una vez más, muchas gracias a todos por vuestra participación, para nosotros esto ha sido una experiencia nueva y gratificante que esperamos poder volver a repetir.

¡Muchas gracias a todos y un saludo!

Desarrollo de un Plan de Formación

Plan de Formación acerca del "Moobing" (acoso laboral)

Empresa: IKEA

Somos el grupo formado por:

Olaya Benito Acevedo

Álvaro Fernández Cachafeiro

Vanessa Fernández González

Laura Fernández Samalea

Cecilia Fernández Viña

Cristina García Calzón

Os invitamos a todos y todas a participar en esta actividad que se realizará el día 30 de abril de 2019.