EXPLORANDO EL FUTURO EDUCATIVO DESDE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

 Somos Carla, Lucía, Cova y María. En esta entrada os vamos a presentar algunas ideas sobre un programa de formación que estamos desarrollando

PROGRAMA DE FORMACIÓN: I(A)DEALIZATE

 ¡Hola!!!

Somos Diego, Suraí, Elena, Patricia y Miguel, y hemos comenzado a trabajar nuestro programa para maestros de primaria sobre uso de la IA en su labor docente

Nombre: I(A) dealizate

Nuestro logo: 

Nuestro eslogan provisional ;  docentes del mañana, herramientas de hoy

¡¡¡Esto va tomando forma!!!!

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Después de semanas trabajando, ya tenemos claro más cosas: nos vamos a Avilés a formar maestros de 6º de Primaria... A ver si conseguimos nuestros objetivos, y empiezan a ver la IA como una herramienta muy buena de trabajo.

Hemos actualizado el logo, pero con el slogan tenemos dudas. ¿Os gusta el nuevo logo?

Estamos planificando a tope en las actividades.... ¡creemos que quedan muy chulas!

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Nuestra presentación ha sido un éxito... Aquí os dejamos las fotos. Esperamos que hayáis disfrutado y ya sabéis:

¡I(A)DEALIZAROS!

Técnica del Puzle

 MODELOS Y METODOLOGÍAS DE FORMACIÓN

LA TÉCNICA DEL PUZLE 

Esta semana hemos estado trabajando el tema 2 de la asignatura de Gestión de la Formación en las Organizaciones Sociales y Laborales utilizando la técnica del puzle. 

Esta metodología conlleva la división del tema en varias partes en este caso seis, se hacen reflexiones individuales y reflexiones y aportaciones en grupos de especialistas así como en el aula de clase.

Algunas imágenes de los documentos utilizados y de distintas situaciones en el aula podéis verlos en las imágenes.

Hacer algún comentario de esta metodología de trabajo cooperativo atendiendo a sus fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.

Acordaros de hacer comentarios con relación a la técnica del puzle.

Acordaros de llevar cumplimentadas las preguntas del tema 1 para el próximo día e ir preparando las del tema 2.

Un saludo

Emilio

FACE TO FACE

 Técnicas de reclutamiento y "presentación de perfil profesional" de manera dinámica, pero compleja. Para nosotros puede ser fácil porque quizá no tengamos muchos méritos a destacar, pero si no lo llevas preparado, ¿decidir en un momento que vas a decir? Difícil tarea. Además que tu entrevista y tu exposición supuestamente la guía,  la determina y conduce un contrincante, cuando no hay reclutadores profesionales escondidos.

En fin, habrá que practicarlo al enviar curriculums e ir a procesos de selección...

Miguel González

FACE TO FACE (PRESENTACIÓN DE TRAYECTORIA PERSONAL Y PROFESIONAL)

Buenos días

Aquí os subo algunas imágenes de la actividad que hemos hecho en clase sobre el Face to Face para gestionar nuestros recursos a la hora de presentarnos en organizaciones educativas, sociales o laborales. 

Tenéis que poner un comentario indicando que os ha parecido la metodología y si conocéis alguna parecida que se pueda utilizar.  

Acordaros de subir una foto o dos al enlace de la página web para que quede constancia.

Un cordial saludo y buen día